Fisco e contabilità

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Fisco e contabilità 2018-04-20T20:00:07+00:00

La Società è strutturata per fornire assistenza continuativa ai propri clienti facendo largo uso delle moderne tecnologie di comunicazione. Questo consente di erogare i servizi tradizionali di assistenza amministrativa e contabile in maniera più semplice e veloce per il cliente.

I rapporti con il Fisco rappresentano una variabile che può incidere in modo fondamentale, positivamente o negativamente, su molteplici aspetti della vita aziendale anche in prospettiva: dall’entità del risultato economico dell’esercizio alla pianificazione e gestione delle scelte imprenditoriali legate alla corretta determinazione del carico fiscale e degli “sconti” d’imposta; dall’attento e consapevole sviluppo dei rapporti con l’Amministrazione finanziaria fino alla sicura ed esperta risoluzione delle controversie con la stessa.

BANDI E AGEVOLAZIONI
CONSULENZA LEGALE
FISCO E CONTABILITÀ
PREVIDENZA
SICUREZZA SUL LAVORO E IGIENE ED ALIMENTI
STARTUP RIETI

ADEMPIMENTI MENSILI

  • predisposizione prospetti paga mensili di lavoratori dipendenti, co.co.co., co.co.pro., amministratori, associati in partecipazione, occasionali, domestiche, badanti e lavoratori autonomi;
  • modello UNIEMENS (trasmesso direttamente via internet all’INPS), tabulati di contabilità e distinte di versamento unificato (Modello F24) compreso l’invio diretto tramite Entratel;
  • predisposizione LUL (Libro Unico del Lavoro);
  • elaborazione tabulati di riepilogo periodici (es. TFR, ratei, costi del personale, ecc.) e tabulati personalizzati;
  • pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro, compreso la stesura delle relative comunicazioni ai lavoratori;
  • predisposizione di denunce di infortunio;
  • gestione dei rapporti con gli Uffici del Ministero del Lavoro e con gli Enti Previdenziali e assistenziali;
  • gestione dei lavoratori autonomi.

ADEMPIMENTI ANNUALI

  • predisposizione dichiarazione annuale INAIL (autoliquidazione);
  • predisposizione prospetto informativo annuale disabili;
  • compilazione certificazioni annuali (CUD) entro la scadenza di Legge o entro 12 giorni dalla richiesta del lavoratore dimesso;
  • compilazione quadri Modello 770 sia su supporto cartaceo che magnetico relativi al personale gestito e invio telematico all’Agenzia delle Entrate;
  • dichiarazione biennale pari opportunità;
  • predisposizione tabulati annuali TFR e fondi di previdenza complementare;
  • predisposizione dati per calcolo IRAP;
  • predisposizione dati per calcolo Studi di Settore e per dichiarazione dei redditi;
  • consulenza ed inquadramento dei lavoratori per eventuali assunzioni agevolate.

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